個(gè)別員工嫌勞保鞋太重、不美觀,干脆穿上自己購買的輕便鞋。對(duì)此,這位安全員當(dāng)場責(zé)令這些不按規(guī)定穿勞保服裝的員工立即撤離生產(chǎn)崗位,并開出了處罰單。勞保服是在工作和...
某單位安全員檢查工作時(shí),發(fā)現(xiàn)個(gè)別女員工將企業(yè)統(tǒng)一配發(fā)的勞保服裝進(jìn)行了重新裁剪----原來比較寬松的褲腿被裁窄,變成了“休閑褲”;本來統(tǒng)一顏色的服裝被貼上了貼花,變得花花綠綠。個(gè)別員工嫌勞保鞋太重、不美觀,干脆穿上自己購買的輕便鞋。對(duì)此,這位安全員當(dāng)場責(zé)令這些不按規(guī)定穿勞保服裝的員工立即撤離生產(chǎn)崗位,并開出了處罰單。
勞保服是在工作和生產(chǎn)勞動(dòng)中穿著的具有防護(hù)功能的服裝。勞保服裝不是時(shí)裝,其款式結(jié)構(gòu)、色彩配置是圍繞安全和保護(hù)功能而進(jìn)行設(shè)計(jì)的,這也正是勞保服區(qū)別時(shí)裝的特征。隨意改動(dòng)式樣、顏色和大小,都會(huì)弱化勞保服勞動(dòng)保護(hù)的功能,甚至由此而產(chǎn)生新的安全隱患。因此,不嚴(yán)格執(zhí)行勞保服穿戴標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,不僅是對(duì)工作的不負(fù)責(zé)任,也是對(duì)自己和他人的生命安全不負(fù)責(zé)任。
防止把勞保服當(dāng)時(shí)裝,一要加強(qiáng)規(guī)范穿戴勞保服重要性的宣傳與教育,幫助廣大員工提高認(rèn)識(shí),從而增強(qiáng)規(guī)范穿戴勞保服的主動(dòng)性;二要加強(qiáng)對(duì)勞保服穿戴情況的檢查與監(jiān)督,通過嚴(yán)格管理,增強(qiáng)職工穿戴勞保服的自覺性;三要加大對(duì)勞動(dòng)保護(hù)的經(jīng)費(fèi)保障力度,按規(guī)定、按標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)配發(fā)勞保用品,確保勞動(dòng)保護(hù)全覆蓋;四要注重對(duì)勞保用品的研發(fā)與改進(jìn),在確保勞動(dòng)保護(hù)功能的前提下,盡量滿足人們對(duì)美觀與舒適的追求,不斷增強(qiáng)職工對(duì)勞保用品的認(rèn)可度。
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